Question

我在饭店干服务员后来不干了，他说我没提前打招呼就没给我开压的半月的工资他干的合法吗？

Answer 1

问：我在饭店干服务员后来不干了，他说我没提前打招呼就没给我开压的半月的工资他干的合法吗？

答：您好，很高兴为您解答~我在饭店干服务员后来不干了，他说我没提前打招呼就没给我开压的半月的工资他干的合法吗：不能以未提前打招呼为由拒绝支付工资。

问：我家孩子十七岁没给老板打招乎不给发工资

答：您好，依据《劳动合同法》的相关规定：劳动者提前通知用人单位并经双方协商达成一致，可以与用人单位解除劳动合同。但是，在此情况下，用人单位应当支付劳动者的工资以及法定经济补偿金。另外的话，用人单位未按合同约定支付劳动者报酬的，应当依法承担违约责任。所以，饭店不能以未提前打招呼为由拒绝支付工资哦。

答：您好，您能与我说说具体情况吗？老师方便帮您分析一下具体情况，更好的为您解答您的问题哦~

答：您好，有签署劳动合同吗？

问：没有

问：啥意思

问：我家孩子没满十八周岁

答：您好，对于您的情况，雇主不应该扣除你的工资。如果该饭店有员工手册或者相关规定，你可以查看是否有关于提前通知的要求。如果没有，你可以向劳动保障监察部门投诉，并要求恢复被扣除的工资。

答：您好，如果你的孩子没有签署劳动合同并被雇用从事工作，或者被迫从事超过法定工作时间和强度的工作，你可以向劳动保障监察部门投诉，并要求补偿未支付的工资和违法所得。

答：您好，依据《未成年人保护法》的规定：未满十八岁的未成年人应当受到保护，雇主不得雇用未成年人从事超过法定工作时间和强度的工作。同时，未成年人必须经过父母或者法定监护人的同意才能签署劳动合同，并且劳动合同中的内容应该符合法律规定。

答：亲，可以向劳动监察部门进行投诉哦

答：老师建议您和雇主要求给您的孩子签署劳动合同，确保其权益得到保障哦亲