Question

员工上班玩游戏,被辞退,还告公司,公司能够打赢嘛

Answer 1

问：员工上班玩游戏,被辞退,还告公司,公司能够打赢嘛

答：一般情况下，公司能够打赢这场官司。因为，被辞退的员工在上班时间玩游戏，这是违反劳动法的行为，公司有权解除劳动关系，并不需要支付任何赔偿金。此外，公司可以提供证据，证明员工在上班时间玩游戏，以证明其解除劳动关系的合法性。另外，公司还可以提供证据，证明员工在上班时间玩游戏，对公司的正常运营造成了不利影响，以证明其解除劳动关系的合理性。因此，公司有足够的证据来证明自己的行为是合法的，可以打赢这场官司。

问：可不可以再具体的阐述一下呢？

答：这种情况发生的原因是，员工在上班时间玩游戏，违反了公司的规定，被辞退后，员工反过来告公司。解决方法是，公司应该提前制定明确的规章制度，明确员工上班时间不得玩游戏，并且要求员工签署书面协议，以确保员工遵守公司的规定。此外，公司还应该定期检查员工的工作情况，及时发现问题，并采取有效的措施解决。个人心得小贴士：公司应该加强对员工的管理，确保员工在上班时间遵守公司的规定，以保证公司的正常运营。