Question

工作十六年因病被单位辞退如何补偿呢

Answer 1

问：工作十六年因病被单位辞退如何补偿呢

问：在线等

答：您好，法律分析：工作十六年因病被单位辞退如何补偿呢：生病以后在医疗期内被用人单位辞退的补偿金是按照自己的工作年限计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作年限不满6个月的可以拿到半个月的工资，工作年限超过6个月的，在工龄满一年的情况下就多领取一个月的工资。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。