Question

怎么样能更好的去管理混乱的企业？

Answer 1

你的公司是否也出现这样的状况：元老不进取，中层不作为？人才难留，人心难聚？企业企业难以壮大，前途模糊？员工只是在完成任务，一有问题就推责任找借口？员工执行没方向？员工不懂的感恩？团队人心没凝聚，公司进入瓶颈，员工马上流失等等，你是否在为这些现象头痛呢？其实这些都是支流末节的假象，个人的问题、家庭问题、企业问题都是一个问题，就是人心的问题，人心的问题就是人心的解脱或者解脱到什么层度，就成了人去找答案的方向。无论什么文化、任何课程、培训，解决的是这个根本问题，如果不是这个方向，那就越学越困惑，越学问题越多。因为不知道自己的行为会带来什么结果而产生困惑，就成了问题。我们需体悟到真相，让生活的点点滴滴给予生命的震撼，触动心灵最底层的呼唤。感受生活，返璞生活，返璞自然，点滴生活体验触动真实喜悦。
我们搭建的平台就是要为企业提供这样的思想体系，在这条心灵的解脱路上为企业做一些事，让人心多一些解脱、多一些感恩、多一些快乐、少一点苦。人心的问题就是老板要解决问题的方向。老板要解决的企业文化问题，就是企业之心。人心所向，企业心所向，事竟成。
心灯塔——小婷