绩效考核的目的是什么？
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嗯，绩效考核其实就是跟薪资挂钩嗯，他的目的主要就是改善一个公司或者单位整体运营的管理，对公司而言的话，他是作为公司整体运营管理改善的基础，通过绩效管理来实现共赢，绩效考核必须是建立在共赢的基础上，也就是说，有企业或者单位与员工各取所需共同赢的这场游戏
咨询记录 · 回答于2021-11-01
绩效考核的目的是什么？
嗯，绩效考核其实就是跟薪资挂钩嗯，他的目的主要就是改善一个公司或者单位整体运营的管理，对公司而言的话，他是作为公司整体运营管理改善的基础，通过绩效管理来实现共赢，绩效考核必须是建立在共赢的基础上，也就是说，有企业或者单位与员工各取所需共同赢的这场游戏
员工会把绩效的目标当做一个目标，然后作为自己工作的目标去努力付出，当然，付出就有回报，以后这就是绩效考核的结果
所以绩效考核对于员工来说也是一种激励
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