Question

2倍工资怎么算举例说明

Answer 1

问：2倍工资怎么算举例说明

答：您好！双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日劳动合同期满继续用工但未续签劳动合同的,起算时间为继续用工之日起满一个月的次日,至续签书面劳动合同的前一日满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,支付二倍工资的起算时间为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同用人单位应当订立而拒不订立无固定期限劳动合同的,必须自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。

问：我工作八个月，月工资五千，应该怎么算的，也就是说七个月的双倍工资赔偿是多少

问：是七乖五千，还是七乘以一万呢？

答：您这个是用人单位和您没有签订劳动合同仲裁结果赔偿的7个月双倍工资吗！

问：对

答：5000

答：双倍工资指除之前发放过的工资外再发一倍，即单位按月发放工资的，需额外再支付你一倍的工资。

答：就是35000元

问：明白了

答：嗯嗯