一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金离职后怎么领取
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你好，亲！关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金离职后怎么领取：
1. 根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者出现工伤后要离职的，劳动者可以获得求用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤保险基金的一次性伤残补助金。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
咨询记录 · 回答于2023-12-22
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金离职后怎么领取
你好，亲！关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取，以下是离职后的处理方法：
1. 根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在出现工伤后离职，有权要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，并从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
* 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准如下：
+ 七级伤残：13个月的本人工资
+ 八级伤残：11个月的本人工资
+ 九级伤残：9个月的本人工资
+ 十级伤残：7个月的本人工资
* 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。
是要拿着解除劳动合同到什么部门去申请吗？
你好 亲 申请工伤认定后，赔偿办理机构有两种情况：(1)、如果由工伤保险基金赔偿的，赔偿办理的机构是社会保险行政部门;(2)、如果没有购买工伤保险的，劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿。
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