Question

人际传播,人内传播。组织传播,大众传播的区别和各自所属的媒介

Answer 1

问：人际传播,人内传播。组织传播,大众传播的区别和各自所属的媒介

答：亲爱的您好，欢迎您向我咨询，我很荣幸遇到您。现在我看到你的问题了，我把答案编辑给你，请稍等片刻哦 马上为您效劳。

答：您好，很高兴为您解答，一、人内传播人内传播也称内向传播、内在传播或自我传播，是个人接受信息并在人体内部进行信息处理的活动。人内传播属于传播类型的一种。人内传播包括感觉、知觉、表象、概念、判断、推理等环节和要素，还伴随着人的感情和复杂的心理活动，有研究者将梦境、催眠、幻觉、入迷、深思等看作是内向传播的异常形态。人内传播是一种自我内部平衡调节，核心是自我管理。作为个体系统之活动的人内传播是一切社会传播活动的基础。人内传播受语言能力、想象力、记忆力等制约。

答：二、人际传播指两个或者两个以上个体之间直接面对面或凭借简单媒介如电话、书信等非大众媒介进行的信息交流活动，是由两个个体系统相互连接组成的新的信息传播系统。 人际传播是人与人社会关系的直接体现，也通过交流和互动建立人际关系，对个人的社会化具有重要影响，对大众传播的效果也起着中介和过滤作用。

答：人际传播的特点有①直接性。②多媒体性，传播渠道多。③内容丰富。③反馈迅速——说服和沟通感情方面其效果好。④保密性强。⑤非制度化传播，具有自发性、自主性和非强制性。⑥随意性。⑦易控制，速度、话题可控。 人际传播的不足——覆盖面窄、易走形、多数留于记忆等。

答：三、组织传播指组织所从事的信息传播活动，即由各种相互依赖的关系构成网络、为应付环境的不确定性而创造和交流信息的过程，是成员—组织—环境之间的信息互动，是一种有组织、有一定规模、有目标的信息交流活动。包括组织内传播（包括上行、下行、横向传播）和组织外传播。组织传播的总体功能是通过信息传递将组织的各部分联结成一个有机整体，以保障组织目标的实现和组织的生存与发展。组织传播的目的：经营目的，宣传目的，公关、公益目的。组织传播的五个部分：信息，相互依赖的各部分，传播网络，传播过程，传播环境。组织传播与内向(自我)传播、人际传播和大众传播紧密交织。

答：四、大众传播是指专业化的媒介组织运用先进的传播技术和产业化手段，以社会上一般大众为对象而进行的大规模的信息生产和传播活动。大众传播的到来以19世纪30年代大众报刊的诞生为标志。通常指报纸、广播、电视、电影等形态的传播。大众传播的主要特征包括：„„。在新媒体环境下，大众传播出现了双向、同步等新特征，并呈网络化、分众化和小众化趋势。

答：大众传播的功能理论有：①拉斯韦尔：环境监测、社会协调、社会遗产传承；②赖特补充了娱乐功能；③施拉姆强调了传播的经济功能；④拉扎斯菲尔德和默顿：社会地位赋予、社会规范强制和麻醉的负作用。