Question

五险和养老保险有什么区别

Answer 1

问：五险和养老保险有什么区别

答：亲~您好，我是微微老师，专注职场生涯领域，擅长五险一金、生涯发展、高考志愿规划、专业定位等领域。我已经看到您的问题了由于咨询人数较多，我会逐一解答并为同学们查询和汇总数据，所以请耐心等待，请不要过早关闭订单哦，您可以提供更多有效信息，以便更好给您解答呢，比如退休年龄、缴纳基数等。祝您身体健康，工作顺利！

答：亲，有区别，五险包含了养老保险，企业社保交五种保险有1.养老保险养老保险很容易理解，就是当你到了退休年龄之后，可以获取一定的养老金，你在单位工作时缴的越多，获得的养老金也就越多，养老保险最少缴费年限为15年。2.医疗保险医疗保险就是当你生病了，生病产生的医疗费用可以进行报销，但前提是需要缴纳满一定年限，当你退休之后无需再缴纳，即可享受终身医疗保险的保障。3.生育保险生育保险就是当女性生育时，可以报销因生育产生的费用，并且在产假期间可以领取一些生育补贴。4.失业保险失业保险就是你被迫失业后能拿到赔偿金的保险。5.工伤保险工伤保险就是你发生工伤后，可获得一定的赔偿的保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险由公司和员工共同承担，而工伤保险和生育保险由公司全部承担。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费员工需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和1%的失业保险，如果的工资是4000元，那么你就要缴纳4000*11%=440元的五险费用。企业需要承担20%的养老保险，10%的医疗保险和2%的失业保险，0.8%的生育保险，2%的工商保险，如果的工资是4000元，那么你就要缴纳4000*34.8%=1392元的五险费用。当然每个地方规定有所不同。希望我的回答能够帮助到您！

答：请问您还有其他问题吗？

答：好的，亲，以上是我对您问题的解答，如果您的问题已经解决，请点击结束咨询并给予5星赞，您的肯定是我最大的动力。如果还有其他问题请继续留言，我会及时为您解答。殺殺殺祝您工作顺利，生活愉快。❤️❤️❤️