Question

假如你是一位管理者，在面对你的员工每天状态都比较懒散，不服从管理 你应该如何去做？

Answer 1

问：假如你是一位管理者，在面对你的员工每天状态都比较懒散，不服从管理 你应该如何去做？

答：您好，管理者去管理懒散的员工，可以去针对性的对各个岗位进行工作业绩的量化，和书面的记录，每天进行公示化和排序化的在看板上公布各员工的工作情况，让员工面对自己的工作业绩产生于其他员工比较的落差感，从而激励个人行为的工作积极性。希望我的回答对您有帮助，祝您生活愉快。