十级工伤赔偿多少
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不好意思,上一条回答有误,再为您重新解答一下。老板需要赔偿!工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。另外,用人单位还应支付一次性伤残就业补助金等。也就是说,停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。
咨询记录 · 回答于2022-08-27
十级工伤赔偿多少
您好,十级伤残赔偿额度为7个月本人工资!
具体赔偿项目如下:1,医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2,住院伙食补助费、交通、食宿费;3,停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
同时还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金!具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各省市的赔偿标准不一样,具体的赔偿金额要看劳动者本人工资以及当地的赔偿标准,其赔偿金额以实际为准。
老板另外还需要赔吗
不需要赔偿的,单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金。
不好意思,上一条回答有误,再为您重新解答一下。老板需要赔偿!工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。另外,用人单位还应支付一次性伤残就业补助金等。也就是说,停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。
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嗯嗯