Question

国庆节就放一天假，还让去加班有没有加班费，要怎么做

Answer 1

问：国庆节就放一天假，还让去加班有没有加班费，要怎么做

答：亲亲，您好！现在为您解答~，国庆节就放一天假，还让去加班有没有加班费，可以到相关部门ts国庆是法定节假ri，如果你上班，1-3号是可以享受三倍工资的。但是这3天你要是放假，那是没有三倍工资的。如果你只放一天假，肯定是不合理的，先和上级沟通（提前录音做证据），如果确定还是不放假，可以去当地的劳动监察部门去ts的。但是ts之后难免会被公司的人穿小鞋，你自己衡量一下，但不要怂。希望能帮助到你，望采纳。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息ri安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假ri安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。