辞职报告不写离职日期可以吗

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摘要 亲,您好,要写的,因为需要证明提出离职后是否满三十日,满三十日是可以合法解除劳动合同的。用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的;劳动者可单方解除劳动合同
咨询记录 · 回答于2022-10-27
辞职报告不写离职日期可以吗
亲,您好,要写的,因为需要证明提出离职后是否满三十日,满三十日是可以合法解除劳动合同的。用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的;劳动者可单方解除劳动合同
亲,根据相关《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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