Question

结婚后换工作可以在新单位休婚假吗

Answer 1

一般来说不能。一般公司只会给加入公司以后领证的员工提供婚假。
一、婚假必须要结婚证吗
请婚假是需要结婚证的，需要提供结婚证复印件，自婚姻登记日期起，婚假有效期为1年。用于向用人单位证明自己已婚，然后用人单位复印一份，作为休婚假的凭证。如果不能提供结婚证，是不可以进行婚假手续的。在法定年龄结婚的劳动者请婚假，一般是享受3天假期，有些地方也有路程假，具体需要以自己所在地方公司规定为准。
二、领结婚证两个月后去新公司上班可以吗
领证后两个月在新公司上班的，通常不可以休婚假。依据我国《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定按法定结婚年龄，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，一般都规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假。
三、可以办理结婚证？当时已经请过婚假了？
不可以。婚假不似病假啥的那么突然，而且婚假并不是拿到结婚证就必须马上休假的，有结婚证后一年或半年内都可以休婚假，如果给你先休假再拿证会造成在两个公司休婚假，所以要有证才可以休假。毋庸置疑没有领证是不能享受到婚假的，因为每个地区，每家单位对于新人请婚假都做出了相关的规定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。