Question

工龄认证需要准备什么材料

Answer 1

工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。
一、退休手续要如何办理
退休手续如下：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；
3、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。
个人办理退休手续所需材料如下：
1、退休人员的户口；
2、退休人员的身份证明的原件和复印件；
3、照片一张；
4、出具人事档案；
5、如果退休人员的家庭是属于独生子女家庭的，还需要持独生子女证的原件，复印件各一份（街道计划生育办公公章需要加盖在复印件上，已证明其真实性。）在办理退休的时候，独生子女家庭每月可以额外获得5%的退休金；
6、退休人员的基本养老保险关系接续卡和养老保险手册；
7、需要出具退休人员的缴费凭证；
8、需要本人填写参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申请表。
二、社保转移都需要哪些资料？
办理社保转移需要的资料有：
(1)基本养老保险关系转移接续申请表；
(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；
(3)缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；
(4)《职工养老保险手册》；
(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；
(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；
(7)政策规定的其他相关材料。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者劳务派遣工在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。