Question

劳动法辞职工资结算

Answer 1

问：劳动法辞职工资结算

问：你好

答：您好，很荣幸为您解答。离职工资结算:提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。

答：[法律依据]《劳动法》第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工额和计件报酬标准。

问：我这个月15号交的辞职报告，下个月15号才离职，但是下个月1到15号是休假。这个算工资吗？下个月买社保吗？

问：但是我月底上完班就不来公司了

问：？？？

答：亲，算工资的呀，只要还在职，社保都还会交的哦。

答：下个月1到15号是休假肯定没工资啦，社保会交的，工资没了。