没签劳务合同自动离职有什么后果
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如果您的离职造成了实际的损失，那有可能是需要进行赔偿的。但是对方不发工资的行为也是违法的。
咨询记录 · 回答于2022-04-16
没签劳务合同自动离职有什么后果
劳动合同还是劳务合同
请问，我在一家奶茶店上班，没有签劳动合同，且未满十八岁（目前17）在职不到一个月，直接走，对方说不发工资，且说发工资可以，但是要我必须承担给他们带来的损失。 请问这样合理嘛？
不合理的 是需要给你发工资的 对方违法
我先说明 公司说会发你工资 你的工资我们会付 但你给我们带来的损失你也必须承担
上面是对方说的话
请问，这种情况，我要是向他索要工资对方叫我赔偿那我不要赔偿吗？
一个月算是试用期 你可以提前三天通知 赔偿需要是实际损失 预期损失是不算的
目前已经离职半个月了 当时是直接走的，然后对方那边是昨天发工资，没发，他说要是发工资可以，但是需要我赔偿损失。 请问这个情况我是不是拿不到工资了 要了工资就要赔偿呀？
如果您的离职造成了实际的损失，那有可能是需要进行赔偿的。但是对方不发工资的行为也是违法的。
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