Question

劳动纠纷问题

Answer 1

问：劳动纠纷问题

答：你好，劳动纠纷问题，一般发生劳动纠纷，劳动者应该先与公司协商的，如果协商不成或者达成协议不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院进行起诉的。

答：您好，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解的、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，最后可以向人民法院提起诉的。

答：您好，建议您还是去当地有关部门再具体了解一下，这样您会更放心的。

问：实习期间年终奖不发过年的时候我旷工回家了当天发了年终奖人事说旷工一天没有年终奖这样子违法吗

答：您好，如果你们劳动合同有对年终奖进行约定的，旷工会影响年终奖的。

答：您好，还有劳动法是没有对旷工有要求的，但是单位可以自行规定的，矿工一天对年终奖少发10%，二天的50%，三天的100%。建议你和领导好好协商一下。

问：他是这样子说的

答：您好，是的明天说的没错的。

问：那我这个情况应该怎么处理呀

问：他没有跟我说当天旷工不发年终奖的事情这样子的话他还给我扣了他说是公司的制度而且还当天给我扣除了，我的情况还是在职的在职

答：您好，您先进行协商，如果协商不成的话，你可以可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权的。

问：我已经准备离职了，可是我符合那个年终奖的资格我中午走的，下午就发放年终奖了他是在短时间给我取消掉这个年终奖的资格上面还写的我在入职我感觉他不会法方这个年终奖给我了，要不然我也不会咨询你我感觉他不会发放这个年终奖给我了，要不然我也不会咨询你吗？

答：您好，不是说了您先和单位进行协商，如果协商不成的话，你可以可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权的。

答：您好，不给你的话，你就去劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权处理。