Question

在公司请假不批被迫离职怎么办

Answer 1

问：在公司请假不批被迫离职怎么办

问：您好

问：我这边是这样子的 我老婆怀孕了 请长假公司不批 公司想逼我急辞 可是我是被逼急辞的 现在已经办理急辞了 公司扣了我一千五的工资

问：年终奖也没有给我

答：您好，在公司请假不批被迫离职您是可以向相关部门举报投诉的。依据《劳动法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时应当参照法律、法规和集体合同的规定，并应当尊重劳动者的权益。如果用人单位违反了法律法规的规定或者违反了合同的约定，你可以通过劳动仲裁或者诉讼等途径来维护自己的合法权益哦。

答：依据《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定，用人单位解除劳动合同应当依照法律、法规和合同的有关规定，并应当尊重劳动者的权益。在解除劳动合同前，用人单位应当说明解除劳动合同的原因，并听取劳动者的意见。如果用人单位在解除劳动合同时违反了相关法律规定，被解除劳动合同的劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动仲裁部门投诉或者提起诉讼等途径维护自己的合法权益。同时，劳动者在被迫离职后可以向当地人力资源社会保障部门投诉，获取相关法律援助与诉讼服务。

答：亲，您还有什么不明白的地方吗？您可以详细跟我说说您的情况哦~~我好为您解答

问：还有一个问题是 年终奖是公司在年前发还是在年后发 我都已经按照公司的规定 年尾放假最后一天和开工第一天都必须在岗才能享受年终奖 可是我都已经达到了 但是公司为什么不给我发

答：您好亲亲~公司发放年终奖的时间是在年末或者年初的哦。如果公司规定了年终奖的发放时间，在这个时间之前，员工是应该能够收到年终奖的。关于你提到的不给发年终奖的问题是有以下几种原因的哦亲亲：1.公司内部规定：公司可能会有一些规定，比如需要满足一定的工作时间、业绩目标等条件才能获得年终奖金。如果你没有满足这些条件，那么就无法享受年终奖。2.公司财务情况：公司的财务状况可能会影响年终奖的发放，如果公司经营不善，可能无法支付年终奖金。3.人事变动：如果你在年末前离开了公司，那么你可能无法享受年终奖。如果你已经满足了公司规定的条件，但仍未收到年终奖，可以向公司的财务或人事部门咨询情况了解具体原因。同时，你也可以向所在地劳动监察部门进行咨询或举报，以维护自己的合法权益。

问：好的