Question

职工养老保险没有交满15年，退休年龄到了，这种情况怎么办

Answer 1

问：职工养老保险没有交满15年，退休年龄到了，这种情况怎么办

答：您好！很高兴为您接单。 社保未交够15年达到退休年龄怎么办？根据现行有效的政策，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。 一、继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金。 人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 二、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇。 社会保险法第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 这里有两个问题需要说明： 1. 根据国务院2014年2月21日发布的《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)，国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险。 2. 以上规定到目前为止还没有看到有相关的实施细则出台。根据上文提到的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解释(第74页)，“至于如何转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，如何享受养老保险待遇，涉及各项制度之间的统筹衔接，在缺乏充分的论证和取得足够的实践经验之前，法律不宜马上就作出具体规定，因此本法作了原则性规定”。

答：三、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。 社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 这款规定有两个问题值得我们注意： 1. 个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构必须书面告知相应后果。 首先，职工既可以申请终止，也可以不申请终止，即选择继续缴费或转入城乡居民基本养老保险。 其次，申请终止的，必须提出书面申请。 再次，社会保险经办机构收到职工书面申请后，必须书面告知相应后果，职工本人书面确认后，方可终止职工基本养老保险关系，并一次性支付个人账户储存额给职工本人。 2. 只支付职工个人账户储存额给职工本人，不支付社会统筹账户储存额。也就是说，用人单位所缴纳的那部分社会保险费，被国家“统筹”掉了。

问：本人泰安户籍43周岁女，在青岛工作，想参加灵活就业保险，青岛和泰安有区别吗

答：# 2022年青岛市职工基本医疗保险政策调整 - 取消灵活就业人员参保户籍限制 - 2022年灵活就业人员医保缴费比例调整为8.5% - 法定劳动年龄内、未在用人单位就业期间，无户籍限制、无户籍性质限制 - 只需带上身份证到指定的银行网点即可办理，包括交通银行、青岛农商银行、青岛银行、工商银行在内的4大银行166个网点均可办理个人投保 - 灵活就业人员社保费缴纳实行预存代扣制 - 灵活就业人员应与委托银行签订银行扣款协议，并于每月20日前将应缴费款足额存入委托银行代扣缴费款账户 - 税务部门将于每月21日进行扣款 - 若因金额不足等原因未能成功缴费，缴费人可通过微信、支付宝、电子税务局或扣款银行自行缴费

答：差别肯定是有的。这个肯定了，灵活就业养老保险是根据当地的那个最低生活标准来交的，他肯定有差别的，有地区差异，还有租金差异的。灵活就业是根据当地最低工资标准来衡量的，所以灵活就业人员养老保险在省内不同的地区缴费会有差距，当地人社局可以查询到具体标准。 灵活就业人员养老保险在省内不同的地区缴费相同吗？ 解答为：养老保险是省级统筹，各省之间的社平工资是不一样的，其缴费基数虽不是以此为根据计算，但缴费基数的上下限与此直接相关。不一样的。灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，其中8%划入个人账户、其余12%划入统筹基金，这一点上是全国统一的。但是灵活就业人员养老保险缴费基数是以参保地上年度社平工资的一定比例（在社保要求范围内由参保人自由选择）为根据的，这一点上各地有差异。 1. 缴费基数不一样。每个城市的发展水平不同，社保缴费基数会参考当地上年度职工月平均工资来进行计算，一二线城市职工月平均工资要远高于五六线城市，那么在异地缴纳社保的基数会更高，从而缴费的额度也会更大。如果在本地小城市缴纳社保，因为收入水平较低，社保缴费也会比较少。 2. 获得的医疗保障不同。在异地或者一二线大城市医疗水平相当发达，能够为员工提供完善的医疗服务。而本地五六线小城市医疗水平会相对落后。虽然现在社保可以跨省报销，但是报销的流程也较为复杂，必须到指定的医院才可以获得报销。 3. 退休后领取到的养老金不同。退休后领取到的养老金会参考当地职工上年度月均工资，相比较，一二线城市的收入水平较高，每月缴纳的养老金数额较大，而本地五六线城市养老金缴费基数较小，意味着退休后领取他的养老金会更少。现在可以将异地的养老保险转移到本地，如果是在缴费基数较高的城市缴纳的养老保险，转回到缴费基数较低的城市，那么在退休后领取到的养老金会按照本地的缴费基数来进行计算。