我在厂里休检岀听力不过关，厂里要我辞职，不过我已经在厂里做了六个月了，我可以要经济赔偿吗
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亲您好很荣幸为您解答哦!
你在厂里休检岀听力不过关，厂里要你辞职，不过你已经在厂里做了六个月了，我可以要经济赔偿。如果属于职业病，可以申请职业病鉴定。职工还处在工伤鉴定期内的，除非其具有重大的过错，否则用人单位不可以予以辞退。
你在厂里休检岀听力不过关，厂里要你辞职，不过你已经在厂里做了六个月了，我可以要经济赔偿。如果属于职业病，可以申请职业病鉴定。职工还处在工伤鉴定期内的，除非其具有重大的过错，否则用人单位不可以予以辞退。
咨询记录 · 回答于2023-04-06
我在厂里休检岀听力不过关，厂里要我辞职，不过我已经在厂里做了六个月了，我可以要经济赔偿吗
我在厂里休检岀听力不过关，厂里要我辞职，不过我已经在厂里做了六个月了，我可以要经济赔偿吗
亲您好很荣幸为您解答哦!你在厂里休检岀听力不过关，厂里要你辞职，不过你已经在厂里做了六个月了，我可以要经济赔偿。如果属于职业病，可以申请职业病鉴定。职工还处在工伤鉴定期内的，除非其具有重大的过错，否则用人单位不可以予以辞退。
你在厂里休检岀听力不过关，厂里要你辞职，不过你已经在厂里做了六个月了，我可以要经济赔偿。如果属于职业病，可以申请职业病鉴定。职工还处在工伤鉴定期内的，除非其具有重大的过错，否则用人单位不可以予以辞退。
法律依据 已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
可以要补偿 您入职之前做体检没有
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