Question

怎么签联通公司正式工合同

Answer 1

问：怎么签联通公司正式工合同

答：您好，很高兴为您解答。 这要看你和联通公司约定的具体劳动期限，一般劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位的而且不分情况，一律将试用期约定为六个月。

答：法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 ：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

问：我说的是正式工合同咋签

答：合同里具有条例细则即可，一般需要包含以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；其他事项。

问：合同里面包括这些就可以了嘛？

问：还有啥其他的嘛

答：是的呢，这是具有法律效力必须需要的内容

问：合同期限是？

答：合同期限是约定的在此单位工作几年，一般是三年，然后到期后又续签

问：正式工也是这样的是吧？

问：三年一签

答：是的呢，这些内容是最基本也是必须要有的

答：您好，日期是依据具体岗位来定的哦，不管是什么岗位最基本是三年起

答：感谢您的咨询 祝您游山玩水好心情，观花赏月养心性，观海弄潮心澎湃，自由自在乐开怀~