人力资源公司介绍的工作收费吗？
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一般来说，人力资源公司介绍的工作都是要收费的，他们会收取求职人员的职位介绍费、押金、培训服务费等。收取押金的出发点是处于求职人员的稳定性考虑，这一般会为求职人员开具收据并贷求职人员入职满一定天数后退还。建议您留好与人力资源公司沟通的证据及资料、押金收据，以便有利于后续与人力资源沟通自己换工厂事宜。
咨询记录 · 回答于2023-03-01
人力资源公司介绍的工作收费吗？
你好
我感觉被骗了
亲，您可详细说下您遇到的情形，我好帮您分析下是否可靠。因为您的提问仅能发6条信息，您可以一次性将情况说清楚在发过来，以便我这边能更好的了解您的经历的情况。
我在人力找工作，他们收了我，500元体检费，和1755的押金，说上岗后一个月给反，然后安排的厂子还不是想去的厂，说想去那个厂子不能实习，所以安排了别的厂子，说干15个工作日给我在安排想去的厂
一般来说，人力资源公司介绍的工作都是要收费的，他们会收取求职人员的职位介绍费、押金、培训服务费等。收取押金的出发点是处于求职人员的稳定性考虑，这一般会为求职人员开具收据并贷求职人员入职满一定天数后退还。建议您留好与人力资源公司沟通的证据及资料、押金收据，以便有利于后续与人力资源沟通自己换工厂事宜。
人力资源公司收费是双向的。只有求职人员在工厂入职满一定天数（也就是15天）后，工厂才会给人力资源公司支付费用。要不然，求职人员入职不满15天换厂，工厂是不给人力资源公司付费的。
但是押金条他们没有盖章，签字，当时我不弄，后来回来看了之后上面没有写到是押金，写这是安排工作费用这类的话
如果是这种情况的话，您就需要谨慎处理，如若产生纠纷对您退费这块可能不太有利。您可留好相关沟通证据材料或聊条记录，后续如有争议，您可向当地工商行政管理部门投诉反馈。
那人力不会一直让我一直换工作吧
不会，是否更换工作也看您的个人意愿，对方不可能强迫您换工作的。您在目前单位满15天后换工作时，选择工厂的决定权在您，您那时候可以做好筛选，选择自己意向的工厂及岗位，如自己不满意可以明确拒绝。
哦那这15天我会拿到工资吗
能拿到工资。只要劳动者提供劳动，用人单位就必须及时足额支付劳动报酬。如未及时足额支付，您可向当地劳动监察大队投诉举报用人单位的违法行为。
哦那我去了是不是需要签合同
是的，入职后要与工厂签定劳动合同。签合同只是保障双方权益。您后续也可根据意愿提出离职。
合同需要注意什么吗
留意是否有以下信息：薪资数额、薪资发放时间、工作地点、社保缴纳、是否有违约金或必须待满多少天等信息
如有违约金或必须待满多少天的信息，这条是不合法的
如果有需给工厂缴纳押金或者扣押身份证件等，也是不合法的
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