1996年单位没有交社保怎么赔偿
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1. 依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：用人单位未按规定及时缴纳社会保险费，发生社会保险待遇时，由社会保险经办机构代缴社会保险费，由用人单位负担赔偿责任哦。
2. 所以，1996年单位未按规定及时缴纳社会保险费，发生社会保险待遇时，由社会保险经办机构代缴社会保险费，由用人单位负担赔偿责任。
3. 另外，《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定：用人单位未按照有关规定支付劳动者劳动报酬或者未按照有关规定及时缴纳社会保险费的，应当支付滞纳金，滞纳金的计算方法，由国务院规定。
4. 所以，1996年单位未按规定及时缴纳社会保险费，应当支付滞纳金，滞纳金的计算方法，由国务院规定。
咨询记录 · 回答于2023-12-26
1996年单位没有交社保怎么赔偿
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条明确规定：在用人单位未按规定及时缴纳社会保险费的情况下，一旦发生社会保险待遇问题，将由社会保险经办机构代为缴纳社会保险费，并由用人单位承担相应的赔偿责任。
2. 因此，如果1996年单位未按规定及时缴纳社会保险费，当发生社会保险待遇问题时，将由社会保险经办机构代缴社会保险费，并且由该用人单位承担赔偿责任。
3. 另外，《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条也规定：用人单位在未按照有关规定支付劳动者劳动报酬或者未按照有关规定及时缴纳社会保险费的情况下，应当支付滞纳金。滞纳金的计算方法将由国务院进行规定。
4. 所以，如果1996年单位未按规定及时缴纳社会保险费，应当支付滞纳金。至于滞纳金的计算方法，将由国务院进行规定。
我是1996年7月到2002年4月，在华西医大附一院上班，现在可以去追讨补交吗，怎么追讨呢？
**依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条第一款的规定**：劳动者在单位因劳动而应得的各种经济补偿，未按照劳动合同规定到期支付的，应当按照倍数支付迟延费。
**您可以向原单位追讨补交1996年7月到2002年4月期间应得的各种经济补偿**，具体应该补交多少钱，依据您的劳动合同来确定，并计算迟延费。
**同时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁**，仲裁机关可以依据您的劳动合同情况，确定补交的金额及期限哦。
好的，谢谢
在哪里评
劳动仲裁委员会不会收费吧？
现在这么多年了找不到合同了，可以让员工来证明我这那里上过班吗的
是不收费的，亲，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议的调解和仲裁活动，由劳动仲裁委员会组成的仲裁机构负责，劳动仲裁委员会不得收取任何费用。
现在这么多年了找不到合同了，可以让员工来证明我这那里上过班吗的
**依据您的情况，您可以这样准备证明材料**：
1. **工资发放凭证**：提供上班期间的工资发放凭证，这是证明工作关系的重要依据。
2. **员工手册**：提供与该单位有关的员工手册，通常手册内会有您的入职信息及职务描述。
3. **工作证**：出示与该单位相关的工作证，上面会有您的姓名、职务和单位名称。
4. **同事证明**：如果以上证明材料不能够证明您曾经在华西医大附一院上班，您可以找到当时的同事出具书面证明材料，他们的证明可以作为强有力的补充证据。
5. **上司证明**：您也可以找到熟悉您的上司出具书面证明材料，他们可以证明您在华西医大附一院的工作表现和经历。
请注意，不同的申请材料可能需要提交不同的证明文件，具体情况还需根据您当地相关部门的要求来确定。如有需要，您可以咨询法律专业人士获取帮助和建议。
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