Question

劳务合同属于什么工种类型

Answer 1

问：劳务合同属于什么工种类型

答：亲亲您好！很高兴为您解答劳务合同不属于工种类型，而是一种劳动合同类型。劳务合同是指用人单位与劳动者约定，在一定期限内，劳动者为用人单位提供劳务，用人单位支付劳务报酬的合同。在劳务合同中，劳动者并不是用人单位的员工，双方关系更像是委托和被委托的关系。

答：法律依据：劳务合同的法律依据为《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》等相关法律法规。其中，《劳动法》第十六条规定：劳动者与用人单位可以订立固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同。劳务合同属于固定期限的劳动合同。而《劳务派遣法》则对劳务派遣和劳务合同进行了详细的规定。

问：那我是聘请的项目部人员 签什么合同呢

答：亲亲您好！很高兴为您解答如果您是聘请的项目部人员，根据您的职责和工作性质，您应该签订的是劳动合同，而不是劳务合同。

问：我是聘请的过来担任测量员职务

问：这个应该怎么签合同呢

问：因为是聘请的 五险都没有交

答：亲亲您好！很高兴为您解答如果您是聘请的测量员职务，那么您应该签订劳务合同。

答：亲亲您好！很高兴为您解答劳务合同是指用人单位与劳务人员约定，在一定期限内，劳务人员为用人单位提供劳务，用人单位支付劳务报酬的合同。在劳务合同中，劳务人员并不是用人单位的员工，双方关系更像是委托和被委托的关系。因此，劳务合同一般不需要缴纳五险一金。

答：亲亲您好！很高兴为您解答同时，如果您在劳务关系中承担的职责和工作性质，与用人单位实际安排的工作内容和要求相同，那么您可能被视为用人单位的员工，应当签订劳动合同并缴纳五险一金。

问：这个劳务合同钱怎么发的

问：因为他们说项目部的人员不属于农民工

答：亲亲您好！很高兴为您解答一般而言，劳务合同约定了报酬发放的时间和方式，您可以按照约定的方式领取报酬。例如，按月发放，每月固定的日期到账；或者按照完成项目阶段的进度进行结算等。

答：亲亲您好！很高兴为您解答是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，农民工是指以农民身份参加城市和乡村企业、个体工商户等各类经济组织劳动的劳动者，以及在城市和乡村企业、个体工商户等单位、个人或者家庭接受雇用从事非农业劳动的劳动者。因此，如果您是在城市和乡村企业、个体工商户等单位、个人或者家庭接受雇用从事非农业劳动的劳动者，您就不属于农民工。

答：亲亲您好！很高兴为您解答但是，无论您是农民工还是其他类型的劳动者，您在用人单位工作的权益都应当得到保障。根据中国的劳动法律法规，用人单位和劳动者签订劳动合同时应当遵循平等自愿、协商一致的原则，合同条款应当符合法律法规的规定，劳动者的权益应当得到保障。