Question

用人单位没做满一个月每天十个小时以上按70一天算工资合法吗

Answer 1

问：用人单位没做满一个月每天十个小时以上按70一天算工资合法吗

答：您好亲亲，用人单位没做满一个月每天十个小时以上按70一天算工资是不合法的。按规定每天上班八小时，超出的要按150%计算加班二资。而工资最低不能低于当地的最低工资标准，如每天工作十小时，多两小时按加班算后，每月工资只有一千多元，这个工资肯定低于了最低工资。凡低于最低工资，就是不合法的。

答：您好亲亲，根据我国《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。