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劳务合同可以交社保吗
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亲,您好,劳务合同是不用交社保的。签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,所以说一般用人单位是不会给员工进行缴纳社会保险这些的,但是会有一些商业保险,出了问题的话,这个公司还是要承担相应的责任。
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咨询记录 · 回答于2023-07-31
劳务合同可以交社保吗
亲,您好,劳务合同是不用交社保的。签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,所以说一般用人单位是不会给员工进行缴纳社会保险这些的,但是会有一些商业保险,出了问题的话,这个公司还是要承担相应的责任。
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亲,给到您的法律依据是:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。![](https://s.bdstatic.com/common/openjs/emoticon/img/face_246.png)
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亲您是劳动者还是公司?