Question

50岁以上被工厂辞退工人有怎么补偿

Answer 1

问：50岁以上被工厂辞退工人有怎么补偿

答：如果是因为严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害等行为被工厂辞退，根据劳动合同法第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同，不用支付补偿的。

答：除此之外的情况，根据劳动合同法第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满6个月的，支付半个月的补偿金。

问：因为厂里不需要那么多人50岁以上被厂里辞退工人有怎么补偿？

答：你这种情况就按照我回复你的第二条的标准来计算即可。

问：我这种情况，是不是根据劳动合同法第47条，计算？

答：是的，我前面有给你的明确回复，是按照劳动合同法第四十七条来计算