事业单位辞职后之前社保是否视同缴费
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### 事业单位辞职后社保的种类和缴费方式
**个人社保：**
* **定义**：个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。
* **缴费方式**：缴费基数为60%~300%，可自主选择并进行缴费。
+ 养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2
+ 医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1
**职工社保：**
* **定义**：企业为参与社会劳动的职工缴纳的社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
* **缴费方式**：按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳。
+ 个人缴费部分直接存入个人账户。
+ 单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户。
**缴费特点：**
* **个人社保**：缴费低，政府补贴大，公共投入较多。居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，但待遇水平相对较低，且要求一年一缴。
* **职工社保**：职工和就业单位共同缴费，是强制性社会保险。保障更全面，退休金更丰厚。缴纳满一定年限后，退休后可享受终身医疗报销。
**养老金领取计算方式：**
* **个人社保**：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
+ 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%
+ 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
* **职工社保**：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
+ 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
+ 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
咨询记录 · 回答于2024-01-16
事业单位辞职后之前社保是否视同缴费
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**一、个人社保**
* 缴费方式：可在户口所在地办理，包含养老保险和医疗保险两险。
* 缴费基数：可在60%~300%之间自主选择。
* 养老保险计算公式：当地上年平均工资 × (60%~300%) × 0.2。
* 医疗保险计算公式：当地上年平均工资 × (60%~300%) × 0.1。
* 费用归属：个人缴纳部分直接存入个人账户，单位缴纳部分按一定比例划入个人账户，其余部分存进统筹基金账户。
* 待遇水平：缴费低，政府补贴大，但待遇相对较低。
* 领取条件：一年一缴，不缴即不能享受医保待遇。
**二、职工社保**
* 缴费方式：由个人与单位共同缴纳，包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
* 缴费基数：按职工工资确定。
* 费用归属：个人缴费部分直接存入个人账户，单位缴费部分按一定比例划入个人账户和统筹基金账户。
* 待遇水平：缴费较高，保障较全面，待遇丰厚。
* 领取条件：达到一定年限后可享受终身医疗报销。
* 养老金计算公式：基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
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