副高职称专技五级教龄42年的教师退休工资多少
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退休教师作为机关事业单位的工作人员,高级教师对应的岗位跨度只有两级,即7至5级,工资差距跨度为2210元到2670元,每月只有460元的差距。当然这只是体现在岗位工资方面。实际上高级职称影响的工资包含了岗位工资、绩效工资和补贴等方面,同样是高级教师,但是7级和5级由于在职时待遇不一样,退休后养老金低的待遇也是不一样的。
咨询记录 · 回答于2022-03-02
副高职称专技五级教龄42年的教师退休工资多少
退休教师作为机关事业单位的工作人员,高级教师对应的岗位跨度只有两级,即7至5级,工资差距跨度为2210元到2670元,每月只有460元的差距。当然这只是体现在岗位工资方面。实际上高级职称影响的工资包含了岗位工资、绩效工资和补贴等方面,同样是高级教师,但是7级和5级由于在职时待遇不一样,退休后养老金低的待遇也是不一样的。
第一,按照新制度和老制度办理退休,同样是副高级5级教师,待遇是不一样的。但具体到副高5级退休后的养老金究竟是多少无法给予标准的答案,即使同是副高5级,在不同的地区办理退休养老金是不一样的,还有缴费年限的长短,包括自己的视同缴费年限等。我国的机关事业单位是从2014年10月才开始缴纳养老保险,在2014年10月之前办理退休的副高级5级教师,是按照本人退休前一个月的工资收入来作为养老金计发基数,根据本人的工龄长短来确定养老金计发的比例,加上退休前的工资调整等因素和各种补贴,总体工资水平其实和在岗时的工资差距不是很大。但在2014年10月以后办理退休的副高级5级教师,养老金的计算办法和老办法是完全不同的。由于处于新老制度的过渡期,在养老金计算时,是采用老办法计算和新办法计算相比较的方式,我概括为比较法。比较法的核心是按照新老两种办法进行计算,采取保低限高的方式。即如果按照老办法计算的养老金高于新办法计算的,就按照老办法计算的执行,这就是保低;如果按照新办法计算的结果高于老办法的计算结果,就按照新办法的计算的结果执行。