面试官问我为啥要寻找新的机会,该怎么回答

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摘要 面试官问我为啥要寻找新的机会,该怎么回答您好,回答之前我们要弄清楚HR为什么问这个问题,她的目的是什么?1) 看您的动机,也就是找工作的意愿度比如:您目前工作挺好的,如果有好的机会就看下,没好的机会就不动,换工作意愿度不强,但您不能直接这么说,您也要表现出我现在必须就是要换掉这份工作,而且还要很好的,很逻辑地表达出来,让HR没有疑虑。2) 看您的情商有的人可能与直线领导关系处理不好,就直接说领导不好,有的甚至说公司不行,这样回答肯定是不行的。
咨询记录 · 回答于2022-06-28
面试官问我为啥要寻找新的机会,该怎么回答
面试官问我为啥要寻找新的机会,该怎么回答您好,回答之前我们要弄清楚HR为什么问这个问题,她的目的是什么?1) 看您的动机,也就是找工作的意愿度比如:您目前工作挺好的,如果有好的机会就看下,没好的机会就不动,换工作意愿度不强,但您不能直接这么说,您也要表现出我现在必须就是要换掉这份工作,而且还要很好的,很逻辑地表达出来,让HR没有疑虑。2) 看您的情商有的人可能与直线领导关系处理不好,就直接说领导不好,有的甚至说公司不行,这样回答肯定是不行的。
3) 看您对应聘企业的意向度意向度高的候选人,会面试前充分了解公司的产品,岗位信息,路程,职业规划等等。例如,A回答:我现在目前公司呆的时间太久,岗位信息都很熟悉,工作的提升不大,期望换份工作挑战自己,这样回答看似没什么问题。B回答:我现在目前公司呆的时间太久,岗位信息都很熟悉,工作的提升不大,期望换份工作挑战自己。另外我查了下路程,到我家地铁只要1个小时,开车45分钟,然后公司行业也跟我目前做的事情很匹配,岗位的内容都是我之前做过,上手非常的快,我想了解下公司对这个岗位除了JD上的定位还有哪些考量。HR 听了A与B的回答,肯定B的意愿度更强。4) 看您是不是被公司裁员或者因能力不足自动离职,考察您的匹配度5) 看是否是正常的离职
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