Question

员工上下班途中发生车祸，用工单位是否有责任？

Answer 1

问：员工上下班途中发生车祸，用工单位是否有责任？

答：亲，很高兴为您解答~员工上下班途中发生车祸，是可以认定工伤，但是用人单位有没有责任要分情况。1、交通事故中，员工承担主要责任的，不能认定工伤。这个时候由员工承担所有责任，单位不需要承担责任。2、如果员工是无责任方或次要责任方的，用人单位需要在30天内向劳动部门提出工伤认定申请，并承担一定的赔偿责任。

答：扩展资料，法律分析1、上下班是雇员自己独立完成的，如自己提供的交通工具，自己行走，此时发生交通，完全超出雇佣活动范畴，与履行职务没有内在联系，此时雇主不应承担责任。2、值得提醒的是，上下班途中，发生交通事故的意外，如自己摔伤，被人殴打，被物件砸伤，雇员也不能以劳动关系或雇佣关系要求用人单位雇主承担相应责任。3、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。前款所称“从事雇主授权或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职责或与履行职务有内在联系，应认定为“从事雇佣活动”。雇员在雇佣中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。4、雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此用人单位有没有责任要分情况而定。