Question

工资3000能领多少生育津贴

Answer 1

问：工资3000能领多少生育津贴

答：工资3000能领多少生育津贴假如一女工工资3000元，则生育津贴为每天100元，正常产假可补贴雀键搭90天，双胞胎就是105天了。如果生产的前后费用超过了报销费用怎么办?超支时要与医院签协议超出住院定顷拿额标准之外的部分，按照亮隐规定，医疗机构对定额付费项目，除婴儿费、超出支付标准的床位费外不得向参保职工另外收取费用。参保职工要求提供另外医疗服务项目或药品时，医疗机构要与职工签订自费协议。非京户生育费用走医保非本市户口职工的生育待遇可以由医疗保险解决。张处长介绍，实施计划生育手术的医疗费用，由基本医保基金按规定支付，没有参加基本医保的，由用人单位支付。其产假待遇按照国家有关规定执行，产假工资按照《北京市工资支付规定》有关产假工资的规定执行。生育险最高可报销4000元生育险和医保报销底限不同由于生育险只有生产的在职女职工受益，所以有很多不符合条件的人要靠医疗保险报生育的费用。因此，生育险的诊疗项目和药品名录是和医疗保险一致的。但是生育保险支付最低金额可以达到1900元，而且还有检查费用的报销，生育险的最高金额为4000元;而医疗保险的起付线是3000元，最高支付封顶线是7万元.

问：交了三年的生育险能给多少生育津贴

答：生育津贴具体桥银唯的金额应该是等于产妇用人单位上一年度每个月的平均工资除以30天，然后再乘以产妇最终休假的天数。由此可见，拿到的生育津贴数额不单单跟自己的工敏培资有关，还跟公司整体的工资以及休假的天数都有关系。所以说个人工资是3000，那么具体拿到手的生育搏郑津贴应该多少并没有一个确定数字。　生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度月平均工资除以30，以此为基数乘以相应的产假天数就是生育津贴。举例：刘女士，2017年生育，顺产，2016年单位月平均缴费工资基数3000元，生育津贴=3000÷30×128=12800张女士，2016年生育，剖宫产，2015年单位月平均缴费工资基数2900元，生育津贴=2900÷30×143=13823