Question

想问一下，考了事业单位，过了一年试用期医院以没有证为由不发绩效是合理的吗？

Answer 1

问：想问一下，考了事业单位，过了一年试用期医院以没有证为由不发绩效是合理的吗？

答：**试用期与绩效工资** * 刚进入事业单位的第一年是试用期。一般情况下，试用期**没有**绩效工资，只有成为正式员工后才会有绩效工资。 * 是否发放绩效工资主要根据员工与用人单位的约定合同情况而定。 * 绩效工资与地区、单位的实际情况有关，经济越发达的地区，工资越高。 * 绩效奖金也称一次性奖金，其实质是“岗位价值押金”。 * 根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，即在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资分拆为固定发放部分和绩效调整发放部分。 * 绩效奖金不会对绩效不良者进行罚款。 * 事业单位的绩效工资发放间隔一般为半年或按月、年度发放，时间不固定，需与考核周期保持一致。 * 绩效工资需有对应的日期，按约定时间兑现，不能延迟，如遇特殊情况需向员工说明情况。 * 具体的发放金额根据职工在工作中平时的表现和个人的实际考核情况而定。