Question

教师招聘面试，试讲没讲完，扣分严重吗？

Answer 1

问：教师招聘面试，试讲没讲完，扣分严重吗？

答：“教资面试没讲完被叫停可能一般扣分在2-5分左右,但具体扣分还是的根据你面试情况以及考官对你的评价来结合。”

问：教师招聘面试

问：时间到了

问：没讲完，还有小结作业没讲。

答：　教师招聘考试面试没讲完不一定分数就很低，面试结束后，静待考官宣布分数或者上网查询成绩即可。面试作为一个很重要的环节，希望大家多注意，把握好时间，不要出现讲不完的情况。详情如下：

答：　教师招聘考试面试没讲完怎么办我们可分情况看待这一问题。如果你讲的很不好，没逻辑，没重点，还没讲完，那就很糟糕，基本不会通过面试。如果你讲得很好，清楚的反映了授课方式和设计思路，整体可圈可点，那么扣掉没讲完的分数，你也有很大的几率通过面试。

答：教师招聘考试面试没讲完的其他情况除了考生本身没讲完之外，还有一种情况是考官喊停。考官喊停主要分为两类，考生表现很差或者表现很好。如果考官感觉你讲的很差，另外还超时了，考官则会中止面试，当然这种情况很少。另外一种是你讲得很好，在授课理念、教育设计上都很优秀，虽然你没讲完，但是考官还是“忍痛”打断你。教师招聘考试面试没讲完分为几种情况，大家可以根据自身情况来看看自己属于哪一种。

问：一般这种情况大概是能打多少分

问：今天在网上面试

答：教资面试没讲完被叫停会扣多少分：教资面试没讲完被叫停可能一般扣分在2-5分左右，但具体扣分还是的根据你面试情况以及考官对你的评价来结合。教资面试评分标准分为职业认知（5分）、心理素质（10分）、仪表仪态（10分）、言语表达（15分）、思维品质（15分）、教学设计（10分）、教学实施（25分）、教学评价（10分）这八种。教师资格考试面试分数线为100分，达到60分即为合格，结构化或专业概览占20%，面试占70%，答辩占10%。试讲过程中容易丢分细节：教师资格面试试讲规定时间是10分钟。1.没有互动，考官感受不到课堂氛围。模拟试讲没有学生，但要当做有学生，即“此时无生胜有生”。教师需要有很强的表演性，即一个人的讲课，却要让评委感觉你就是在给学生上课，课堂的热烈气氛、学生的反应等都要表现出来。2.对学生的反馈都是“回答的很好，请坐”。这种评价不仅单调，而且不太符合实际提问。建议提问和评价要提前设计。要把学生的回答先预设好，再转述出来。同时，学生能否回答出来，回答的完整与否，都要先预设好，还要多样化，不能让人觉得所有学生都是那么配合你，而且每个学生都回答的那么完美。3.缩在黑板的一角，不敢直视考官。在试讲的过程中，也要注意走位。特别是提问的时候，可以位移大点，从左边到右边;或者指着黑板讲课时也要注意左边和右边的位移。这样才能不会忽略一部分学生，而照顾到全班学生。4.10分钟的时间，讲不完所有的东西，讲到那就算哪。如果这样，肯定会影响分数，除非是你在讲课过程中评委打断了你，觉得已经了解了你，这样的话没讲完就没关系。

答：5.新课导入提的问题太普通。导入技能就是要大家设计好一个新颖的导入，能引起学生兴趣，激发学习欲望。中小学试讲的导入要提前设计，不能太过随意。6.频频看时间，感觉很慌张。看时间时，大家可以在手腕带块手表，在指板书或者写板书看看时间。7.发现讲错了知识点便打断了教学，回头重新讲。讲错知识点时，可以引导学生来思考自己的讲述。然后提问，圆场。8.板书太乱板书是大家在讲课中唯一留在评委面前的东西，所以不能太平凡或者太乱。整洁和重点突出的板书有利于学生把握本节课内容的精华。