企业培训计划如何制定?

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摘要 首先要有一个良好的课程内容,需要为不同层次、不同岗位的员工量身定制。通过高质量的课程内容,持续激发学员的学习兴趣,把学习融入工作中,形成良性循环
咨询记录 · 回答于2022-12-30
企业培训计划如何制定?
首先要有一个良好的课程内容,需要为不同层次、不同岗位的员工量身定制。通过高质量的课程内容,持续激发学员的学习兴趣,把学习融入工作中,形成良性循环
其次,选择一个合适的线上培训平台,员工学习的时间可以更灵活,同时学习结果也可以进行量化,也可以在这个平台上讲课程内容通过不同的方式进行展现
然后在利用平台工具建立的数据跟踪机制,对每日活跃、认证率、课程学习情况、积分情况、活动参与率、人均学时、资源使用情况进行汇总统计,建立长期的学习机制
同时可以通过激励的手段对员工的学习积极性进行引导。
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