Question

一直没有离厂,其间又签了劳动合同

Answer 1

问：一直没有离厂,其间又签了劳动合同

答：您好亲，后面的合同违法呢。劳动合同法没有规定只能与一家单位签订用工合同的。所以在未解除劳动合同新签另外的劳动合同不违法。但是要根据实际情况看，关键是与前一个单位在合同中是怎么约定的，是否约定在合同期限内不得从事其他工作.即有不准兼职或有竞业限制的规定.说白了就是在后的劳动合同不得对在先的劳动合同造成不利影响.否则单位有权解除合同，或按合同约定要求赔偿损失。有以下情况的用人单位可以解除劳动合同：1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;2、 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。4、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

问：我想知道如果被开除了，可以得到赔尝吗？

答：被开除的没有赔偿呢

问：后面违法的合同，我可以去劳动局起诉他吗？

答：亲，您这是在同一个公司，后面又签合同吗之前有合同吗

问：之前有到期了，后面又签了，后面的合同没有写到期时间，只写了开始日期。

答：亲，连续两次固定期限劳动合同的话，会认定为无固定期限劳动合同呢

答：如果是同一公司签订两次合同，第二次合同待遇不降低的话没问题呢

问：后面的合同没有写到期时间，会影响赔尝吗？厂方会否自己把到期时间写上？

答：亲，不写到期时间不对，有没有约定几年啊如果写了几年，就从签合同当天开始计算也行

问：工厂快倒闭了，我只想知道，后面的合同会否形响我的工龄，我的工龄二十年，后面的合同才4年。

答：亲，只要签了合同并实际履行是不影响工龄的呢

答：这是一直在延续呢

答：并不会影响工龄呢