交通银行总行数据管理与应用部待遇

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摘要 亲,您好,很高兴回答您的问题,交通银行总行数据管理与应用部待遇,帮您查询到以下答案:工资一般,但有补贴、通讯费、餐补、油费、差旅费等,节假日有节费,年终有年终奖。 虽然它是国有的,但本质上与其他商业银行相似。 有一些压力,尤其是客户经理。 个人认为私人理财部门的待遇比较好。 如果有资源或银行分配客户,公司客户经理也不错,一般的个人贷款。 法律、岗位监督等不明确。 如果你是女生,家在本地,建议出纳员拿到不错的薪水。 但是,规章制度多,,没有午休,节假日还要上班,面对各种客户,考验耐力。 总的来说,它非常稳定,而且报酬丰厚。
咨询记录 · 回答于2024-01-07
交通银行总行数据管理与应用部待遇
亲,您好,很高兴回答您的问题,交通银行总行数据管理与应用部待遇,帮您查询到以下答案:工资一般,但有补贴、通讯费、餐补、油费、差旅费等,节假日有节费,年终有年终奖。 虽然它是国有的,但本质上与其他商业银行相似。 有一些压力,尤其是客户经理。 个人认为私人理财部门的待遇比较好。 如果有资源或银行分配客户,公司客户经理也不错,一般的个人贷款。 法律、岗位监督等不明确。 如果你是女生,家在本地,建议出纳员拿到不错的薪水。 但是,规章制度多,,没有午休,节假日还要上班,面对各种客户,考验耐力。 总的来说,它非常稳定,而且报酬丰厚。
工资情况: - 一般 - 补贴、通讯费、餐补、油费、差旅费等福利 - 节假日有节费 - 年终有年终奖 工作压力: - 存在一定压力,尤其是客户经理岗位 - 私人理财部门待遇较好 - 如果有资源或银行分配客户,公司客户经理也不错 - 一般的个人贷款岗位 - 法律、岗位监督等不明确 岗位特点: - 适合女生、家在本地的人员,出纳员岗位薪水不错 - 规章制度较多 - 没有午休 - 节假日需要上班 - 需要面对各种客户,考验耐力 总结: - 稳定性高 - 丰厚报酬
亲亲,工资由基本工资和业绩两部分组成,主要是业绩。首先,这取决于地区。以股份制银行为例,通常分为一级银行、二级银行和五级银行。分类综合考虑业务发展、市场份额、同业拆借比例(股份制之间)、存贷款、中等收入、利润等因素。一般来说,一流线是最好的,因为它们创造的利润最高,而五等线是最差的
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