Question

珠海格力电器高级管理人员薪酬结构

Answer 1

问：珠海格力电器高级管理人员薪酬结构

答：亲，您好。珠海格力电器公司的薪酬结构主要分为基本工资、绩效奖金、福利津贴和激励政策等几个方面。1. 基本工资：珠海格力电器公司的高级管理人员的基本工资根据其职位和工作经验来确定，一般以月为单位结算。2. 绩效奖金：珠海格力电器公司高级管理人员的绩效奖金是根据其业绩考核结果来确定的，一般以季度为单位结算。3. 福利津贴：珠海格力电器公司给予高级管理人员的福利津贴是根据其工作表现和贡献来确定的，一般以年为单位结算。4. 激励政策：珠海格力电器公司给予高级管理人员的激励政策是根据其工作表现和贡献来确定的，一般以年为单位结算。

问：可以换成一个表格嘛

答：亲，您好。非常抱歉，系统不提供图片哦。

问：我查了不是分为7个等级嘛

答：亲，您好。是因为基层的和高层的都不一样的呢。

问：高层就分这四个嘛

答：亲，您好。1.总裁级：月薪20万至50万元；2.副总裁级：月薪15万至30万元；3.总监级：月薪10万至20万元；4.经理级：月薪6万至10万元；5.主管级：月薪4万至6万元；6.专员级：月薪2万至4万元；7.助理级：月薪1.5万至2万元。

答：亲，您好。抱歉，高层是七个哦。

问：对啊珠海格力电器高级管理人员薪酬结构

问：高级管理人员薪酬结构

答：亲，您好。珠海格力电器高级层管理人员的7个等级的薪酬结构主要包括：1. 基本工资：按照珠海格力电器规定的薪酬标准，结合绩效考核结果，提供给企业管理人员的基本工资。2. 绩效奖金：按照企业的绩效考核结果，为企业管理人员提供的奖金。3. 年度奖金：按照企业的年度绩效考核结果，为企业管理人员提供的奖金。4. 股票期权：企业提供给企业管理人员的股票期权。5. 加班补助：企业提供给企业管理人员的加班补助。6. 其他补贴：企业提供给企业管理人员的其他补贴，如技术培训补贴、旅行补贴等。7. 其他福利：企业提供给企业管理人员的其他福利，如住房补贴、医疗保险等。