Question

跟公司工作了4年,公司会跟我签合同到最后走劳动仲裁的时候去提供了一份假合

Answer 1

问：跟公司工作了4年,公司会跟我签合同到最后走劳动仲裁的时候去提供了一份假合

答：你好！依据中国的劳动合同法和劳动仲裁法，公司给您提供了一份虚假的合同是不合法的行为。依据《劳动合同法》第十五条规定，用人单位应当为劳动者订立书面劳动合同；用人单位与劳动者订立的合同应当采用书面形式，合同应当包括劳动合同的当事人、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等条款，而提供虚假的合同无法真实反映双方的真实意愿和约定，违反了《劳动合同法》的相关规定哦。另外的话，也需要提醒您的是，依据《劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁员可以调查并了解有关的事实和证据，如果公司提供的合同内容与实际情况不符，您可以向劳动仲裁部门举报此事。如果您成功维权，公司有一般面临罚款、赔偿等法律责任。扩展补充：如果公司给您提供的合同存在虚假，您可以向劳动仲裁部门申请劳动关系的确认。在确认劳动关系的过程中，劳动仲裁员会依据实际情况判断双方的真实意愿和约定，如果确认您是公司的正式员工，搭配没有签署正式的劳动合同，公司则需要依法签订正式的劳动合同并支付相应的工资和社会保险。同时，如果因为公司虚假合同导致您的工作和收入受到损失，您也可向劳动仲裁部门提出赔偿申请。所以，公司给您提供虚假合

答：亲您好对于您的问题我作出一下解答:你好！依据中国的劳动合同法和劳动仲裁法，公司给您提供了一份虚假的合同是不合法的行为。依据《劳动合同法》第十五条规定，用人单位应当为劳动者订立书面劳动合同；用人单位与劳动者订立的合同应当采用书面形式，合同应当包括劳动合同的当事人、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等条款，而提供虚假的合同无法真实反映双方的真实意愿和约定，违反了《劳动合同法》的相关规定哦。另外的话，也需要提醒您的是，依据《劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁员可以调查并了解有关的事实和证据，如果公司提供的合同内容与实际情况不符，您可以向劳动仲裁部门举报此事。如果您成功维权，公司有一般面临罚款、赔偿等法律责任。

答：扩展补充：如果公司给您提供的合同存在虚假，您可以向劳动仲裁部门申请劳动关系的确认。在确认劳动关系的过程中，劳动仲裁员会依据实际情况判断双方的真实意愿和约定，如果确认您是公司的正式员工，搭配没有签署正式的劳动合同，公司则需要依法签订正式的劳动合同并支付相应的工资和社会保险。同时，如果因为公司虚假合同导致您的工作和收入受到损失，您也可向劳动仲裁部门提出赔偿申请。

答：所以，公司给您提供虚假合同的行为是违法的，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。感谢您的提问。