Question

甲方出资高，出工出力，乙方出管理出工，股权该如何分配？

Answer 1

问：甲方出资高，出工出力，乙方出管理出工，股权该如何分配？

答：亲，您好，甲方出资高，出工出力，乙方出管理出工，股权分配应根据双方出资和出力的多少来决定，甲方出资高，出工出力多，应该拥有较多的股权，乙方出管理出工，应该拥有较少的股权。

答：相关信息：股权分配应根据甲方和乙方的投入情况来确定。具体分配比例可以协商确定，或根据双方所承担的风险和责任来分配。例如，甲方出资占总投资的80%，乙方负责管理和出工出力，占总投资的20%，则可按照这个比例来分配股权。但最终的股权分配应在双方协谈后，并得到尽量平等的认可和合理的规划。

问：乙方带项目进入

问：加管理出工

问：这个该怎么分配？

答：亲，股权分配应该根据双方的投入和贡献进行公平分配。由于甲方出资高，出工出力，可以考虑将股权分配给甲方占多数，例如甲方占股60%，乙方占股40%。但是，乙方出管理出工也是重要贡献，可以适当考虑增加一定比例的股权给乙方，具体比例应由双方协商确定。同时，还需要明确双方的分工和责任，建立健全的权益保障和风险分担机制。

问：他只出20%的资金，剩下的20%作为技术入股

答：亲，股权分配可以根据双方约定及实际情况进行协商确定，以下提供一些常见的分配方式供参考：1.等额分配法：按照双方出资比例，将股份平均分配。2.劳动力贡献法：按照双方的劳动投入，将股份分配，甲方和乙方的劳动投入可以以工作时间、工作量、工作难度等为参考指标。3.资本贡献法：按照双方出资比例分配一部分股份，另一部分按照技术入股分配。4.利润分成法：根据合同约定，按照项目的利润分配股份。5.技术贡献法：根据乙方在项目中的技术贡献，对其进行相应的股权奖励。需要注意的是，在确定股权分配时需要考虑到双方的贡献及风险，合理分配股份可以激励双方的积极性，促进项目的发展。同时，应当遵守相关法律法规，进行合法合规的股权分配。

问：这个如何分股权？

答：亲，根据甲方出资高出工出力，乙方出管理出工的贡献比例，可以考虑采用以下方式分股权：1.甲方持股比例为70%，乙方持股比例为30%。2.甲方持股比例为80%，乙方持股比例为20%。3.甲方持股比例为60%，乙方持股比例为40%。其中，第一种方式注重甲方出资的贡献，而第二种则更加注重乙方的管理与技术贡献，第三种则相对平衡一些。具体应该选取哪种方式，需要根据双方在项目中所做出的具体贡献、投入以及目标达成情况等综合因素来综合考虑。