Question

公司变更名称，工龄还算^_?

Answer 1

问：公司变更名称，工龄还算^_?

答：亲，很高兴为您解答；公司更名职工工龄不需要重新计算。公司变更名称的不影响劳动合同的履行，工龄是不中断的。在公司更名后员工可以和公司签订新的劳动合同，但应当在新的劳动合同中补充写明以前的待遇和相关福利等，以保障员工自身的权利。

答：法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

问：公司更名，我们原先的公龄怎么计算

答：公司更名职工工龄不需要重新计算。

问：但公司名称和法人，以及厂址都改了

问：原公司也将被注销

答：那你还是在哪个公司上班嘛

答：而且工龄是可以合并的呀

问：还在那个公司上班，只是公司因为变迁，换了新的地方 而且公司名称和法人都换了，我就想着，我原先的工龄应该可以和后面的新公司叠加起来计算

答：可以的呀

问：那要不要写在劳动合同中，不然老板到时候不承认。我也不知道拿什么证明我原先的工龄

答：你原先没有合同嘛

问：原先有的，也只能证明先前的公司啊

答：可以写