Question

员工请病假后立马辞职

Answer 1

问：员工请病假后立马辞职

答：您好,很高兴为您服务~员工请病假后立马辞职，是可以的，从法律角度分析：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。

问：我在全友家具厂上班三个多月，因工作引起的脚跟筋莫炎，我想辞职有工资吗

答：法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

答：只是有工资的对方没有理由克扣工资

问：全友正规定的是离职提前一个月，我这个是因脚引起的病痛，5月28到6月9日期间都在敷药吃药，而且也不算工伤，检查医生说叫少走路和剧烈运动，我是工作引起的筋莫炎，医生说我这次好了的话，在干那个活也会复发，所以我想辞职，辞职不知道5月份有工资吗在全友

答：有的，但你要提前报备，说明情况，如果同意的话，是有工资的

问：医生说我的脚是因为上班时间走多了，使力多了，和工作累引起的

答：那这属于因为工作性质引起的

问：全友家具厂说的是辞职要提前一个月交资料，我今天去辞职会有5月份的工资吗我想这周就办好离职手续

答：如果是特殊原因的话，可以提前申报

答：对方没有权利进行克扣工资

问：我就算叫我正常一个月离职还要干一个月我也没法干，加上脚跟水肿发炎，我今天却试一下看看能不能离职

答：对的哦，您这属于工作性质导致的是可以进行申请的

答：前期有签订过合同吗

问：有的

答：那合同是生效的

答：合约上有注明，需要提前一个月或者违约处罚吗？