经验学派的理论体系和过程学派的理论体系的主要差别
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经验学派:对现行社会体制是否合理并不关心,而是维护与改进现存社会体制及其功能。他们把社会视为一个能够自我调节和平衡的有机生物体。经验学派在方法上坚持经验性的实证研究立场,在方向上坚持实用主义的研究目的,在指导思想上则坚持多元主义的社会观。而过程学派不一样,过程学派以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象,认为管理就是通过别人或同别人一起完成工作的过程。
咨询记录 · 回答于2021-11-03
经验学派的理论体系和过程学派的理论体系的主要差别
经验学派:对现行社会体制是否合理并不关心,而是维护与改进现存社会体制及其功能。他们把社会视为一个能够自我调节和平衡的有机生物体。经验学派在方法上坚持经验性的实证研究立场,在方向上坚持实用主义的研究目的,在指导思想上则坚持多元主义的社会观。而过程学派不一样,过程学派以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象,认为管理就是通过别人或同别人一起完成工作的过程。
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简述管理学理论的新发展
学习型组织是如何实现自我发展的
你好,请稍等片刻,我现在为你查询
你好,根据有关资料查出,为你解答的如下:
通过这样实现的:1、 自我超越以人为本,实现自我超越就是要不断超越自己的能力,有热情和动力坚持学习,从自我满足到自我超越的改变,因为这本身就是学习的目的,没有了自我超越必将原地踏步停滞不前。2、 心智模式不同的人具有不同的思想,对世界都已形成自己的世界观和价值观,处理事情就会采取类似的方法。究其原因就是我们既有的价值观、世界观没有改变,即心智模式没有发生变化。如果想要挑战现状,增强自我,必须对自己的心智模式进行转变,以符合时代潮流的发展。3、 共启愿景人是有欲望需求的,作为一个领导者必须要聆听员工的心声,使之与组织的愿景结合起来,让企业成为员工的企业,形成一个共同的奋斗目标。4、 团队学习一个人的学习是仅仅是在某方面或对某事物认知的提升,而团队的学习是形成一个共识,互相之间彼此信任,增进关系以促进发展。5、 系统思考事物的发展是瞬息的,也是辩证的,作为一个领导者需要对整个事件的进展进行辩证的思考,全局、系统、清晰的把控,只有这样才能运筹帷幄、决胜千里。所以想要打造学习型组织,领导者就要加强自我修炼,做好基本功,形成一个大格局,因为领导的格局决定企业发展的规模。
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