Question

劳务派遣员工被辞退后的经济补偿金问题

Answer 1

答：您好，已经收到您的问题，正在为您解答，请稍候。

问：7月26号预产期，7月8号被通知退回劳务派遣，怎么维权

答：你可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

问：因为马上面临生产，必须是本人去劳动仲裁部门进行申请吗？

答：《劳动合同法》第四十七条单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

答：您可以委托其他人代您申请，这个是没有关系的。

问：我是属于劳务派遣，被退回派遣公司，生育津贴报销问题会不会有影响

答：这个不会的

答：生育津贴是法律规定的，不会因为这种事情有影响的。

问：我劳务派遣合同签的是2022年4月到期，我被2021年7月8日通知退回劳务派遣，那劳务派遣如果在2022年4月以前和我解除劳务合同我是不是也可以维权

答：当然可以，您这个情况是符合申请劳动仲裁的条件的。