Question

管理心里学的内容是什么,请以某一具体内容为例谈谈学习后的收获

Answer 1

问：管理心里学的内容是什么,请以某一具体内容为例谈谈学习后的收获

答：您好，很高兴为您解答！

答：管理心理学的内容是个体心理，主要研究个体的心理活动规律，需要动机与态度，员工的心理健康。

答：群体心理主要研究正式群体和非正式群体的内聚力，群体中的人际关系和信息沟通，士气与群体意识等。

答：组织心理主要研究组织结构，组织环境，组织变革以及各种不同的领导方式及其效果。

答：希望可以帮到您！

答：具体案例分析。甲乙两人一同大学毕业后进了同一家企业，并在一间科室工作，两人的公司也被定在同一档次，每月1000元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月1200，而乙的工资被定为1500。公平理论认为，职工的工作动机主要受工资报，每个人都会自觉或不自觉地把自己付出的劳动和所得，报酬与他人付出的劳动报酬进行横向比较。

答：在本案例中甲做在本案例中，甲做纵向比较值得高兴，在于与过去比，其工资增加了200元，但当他与乙进行横向比较时，发现自己的工资比以少了300元，由此产生不平衡感，导致工作积极性下降。

答：那么管理者就要对甲乙两人的工资差异进行认真分析。如果原因在于乙比甲能力强，贡献大，应及时对甲作出调整。做出解释，使得甲重新认定自我，找出差距所在，明确努力的方向，激发甲的工作积极性。

答：在管理活动中找准问题比解决问题更重要。