Question

提出辞职，未干满一个月就想走，老板如果以这个为理由扣我工资，我该怎么办

Answer 1

问：提出辞职，未干满一个月就想走，老板如果以这个为理由扣我工资，我该怎么办

答：您好，欢迎来到百度知道进行提问，本平台对答主资质有严格的审核程序，其中负责法律板块解答的都是律师行业精英。但是由于平台问答属于专职律师兼职业务，可能回复稍有延迟，请耐心等待，我们要求本平台律师最迟在24小时内给您最高质的法律咨询。逾期不复的可以向平台进行投诉，对于严重不负责任的律师平台经过核实后将依据平台规范取消其答主资格。感谢您的支持与配合！

问：你好 请教一下 我进去公司 不足一月辞职 当时给负责人打电话说辞职时 说的是家里老人住院 无人照顾 负责人当时也答应了 但是事后又说我上班期间有违纪行为 又不是提前半个月提出辞职为由 要扣我工资 我该怎么办

答：其实法律规定的是辞职需要提前一个月提出申请，你们公司规定提前半个月已经比较合理了。

答：你最好的办法就是现在正式申请辞职，最多就是再等半个月。

问：没签劳动合同 也事先没说

答：法律规定超过一个月不签劳动合同的，可以要求双倍工资，但是问题还不到一个月内

答：没有签订劳动合同可以随时辞职。企业与员工没有签订合同的话，企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系，意味着企业可以随时辞退员工，员工也可以随时提出辞职的。

问：那他要扣钱 我该怎么办

答：可以向劳动部门投诉举报，电话12333

问：需要带提供什么证据吗

答：比如你的工号和工作证明，当然如果公司认可的事实不需要举证。

问：没有工号也没工作证 但是有每天的排班表

答：可以的，可以证明工作的都是证据

问：好的 谢谢

答：我是河南春恒律师事务所律师，谢谢你的咨询，如果没有新的问题可以关闭会话，如果对回答满意可以给个赞。也可以加个关注随时提问。