Question

情商太低怎么办，在单位和同事和上级处理不好关系，自己内心是好的，有时候经常不拒绝别人，帮助别人，反

Answer 1

问：情商太低怎么办，在单位和同事和上级处理不好关系，自己内心是好的，有时候经常不拒绝别人，帮助别人，反

答：您好亲亲，处理不好上级了关系。你说你经常帮助别人不得好处。其实做自己就是最好的。没必要太过于去担心别人怎样看待自己的。该帮助的就帮助。如果帮助了对方自己也会有一些损失这是得不偿失的，既然这样你可以选择不去帮助对方，因为你也说了你帮助了别人也没有得到任何的好处，反而别人也不会感激你。当然如果是领导也可以尽量的帮助一下。相信对方会感受到你的帮助的。请问你和同事的关系糟糕到了什么程度了呢？

答：一、主动向同事表示友好在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。二、及时消除与同事的误会和矛盾同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。

答：三、拒绝同事的不合理要求时要委婉一点在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。四、对于同事的不同意见，要能认真听取兼听则明！一个人考虑问题，往往不会太周全，同事的不同意见，往往是你避免重大错误的最好时机。所以，认真听取同事的不同意见，对你的工作往往是很有益的。更重要的是，你对同事的意见表现出听取的态度，不管你最后采不采纳，都是对同事的认可和尊重，如此一来，就非常有助于处理好同事关系了。