什么是绩效评价的结果法,评价绩效结果的主要步骤有哪些
1个回答
关注
![]()
展开全部
绩效评价法是指职能部门运用一定的量化指标及评价标准，为实现其绩效目标，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所采取的综合性评价方法。
咨询记录 · 回答于2022-05-15
什么是绩效评价的结果法,评价绩效结果的主要步骤有哪些
绩效评价法是指职能部门运用一定的量化指标及评价标准，为实现其绩效目标，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所采取的综合性评价方法。
根据员工从事工作的现有要求仔细地对员工的工作业绩加以评价.请核查各代表员工绩效等级的小方框.如果绩效等级不合适,请以N/A字样标明.请按照尺度中所标明的等级来核定员工的工作绩效分数,并将其填写在相应的用于填写分数的方框内.最终的工作绩效结果通过将所有分数进行加总平均而得出
希望我的回答可以帮助到您
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？