Question

请问北京招聘商务司机，工资高，都是七八千，或上万的工资，他们是骗局吗?还是真有这么高工资的?

Answer 1

问：请问北京招聘商务司机，工资高，都是七八千，或上万的工资，他们是骗局吗?还是真有这么高工资的?

答：您好，很高兴解答您的问题，北京那个不能说是骗局，按照北京物价，7000算是其他地方的基本工资所以这个工资还是比较合理的

问：说是给公司领导、政府部门领导和网红明星开车，根据车型不同要交的押金也不同，押金最低一万最高两万五，这种情况靠谱吗

答：作为司机，经常垫付风险是非常大的，尽快了解清楚公司的报账流程，赶快拿回自己的钱吧。不过这个要看公司的财务制度和当时你在公司的岗位情况。有的上级可以主动帮你报销，但不是每个人都这么幸运可以遇到这样的上级领导，或者公司财务制度不健全，甚至企业文化就是员工先垫付，这样的情况就很让人反感。

问：而且每天出车单给补助根据车型补助也不同

答：现在也有这种的

问：现在就是不确定这种运营的公司靠不靠谱，怕上当

问：一个月工作时间22天其余时间自行安排。

问：这个就是公司的运营方式，听心动的，但又怕上当受骗

答：薪资待遇：底薪10000-15000，具体根据你选择的车辆来决定底薪，低端车底薪4500+出车费200一天，中端车底薪6000＋出车费300一天，高端车底薪8000＋出车费400一天，一个月保证每个司机出车22天，住宿补助1000，食补600，话费补助400，机场出车费晚上22点之前奖励150，22点之后奖励200，公司交五险一金，公司配车车跟人走24小时车在您手里，工作地点全北京。油费、停车费、过路费实报实销，入职第一个月过后公司给上五险一金，如果需要住宿公司可以提供住宿（住宿舍没有房补）。每月15号发工资，不拖工资，不压工资。每周周日休息，每周限号休息+一个月休息8天。一些公司的薪资管理非常不规范。无论层级、岗位等，都不是定薪的主要标准依据，在入职时和转正时，员工的待遇标准，基本是领导或者老板根据自己的主观意志“定”出来的。这种主观的“定”工资，大多并不科学。在招聘的时候，他们不得不选择一个工资标准，是为了让人来面试，及至面试的时候，或许有些面试官还不会透漏真正的待遇，直到入职的那一刻。